Customer Success - Junior

Oportunidade de trabalho remoto

A uCondo existe porque a comunicação dos condomínios é precária e desorganizada, administradoras de condomínios muitas vezes têm processos burocráticos, caros e demorados.

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Nosso propósito é proporcionar economia e comodidade para administradoras, equipes de gestão de condomínios e moradores as transformando em condolovers, tudo isso alinhado ao nosso grande sonho: tornar todos os condomínios inteligentes. 

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Seu principal objetivo será fortalecer o relacionamento com nossos clientes atuais, garantindo uma experiência contínua e de qualidade. Para isso, você irá conduzir treinamentos, acompanhar a jornada dos clientes e coletar feedbacks tanto dos usuários quanto dos condomakers, contribuindo ativamente para a identificação de melhorias na nossa plataforma.

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Resumindo, sua missão no dia a dia é:

  • Conduzir treinamentos e onboarding: Capacitar novos clientes na plataforma uCondo por videoconferência, garantindo uma curva de aprendizado rápida e adoção efetiva das funcionalidades.
  • Atuar na prevenção de churn e retenção: Acompanhar indicadores de uso e engajamento da base, identificando contas em risco para estruturar planos de ação preventivos e reversão de cancelamentos.
  • Gerenciar conflitos e objeções: Negociar alternativas de permanência com clientes insatisfeitos ou inadimplentes, combinando empatia, postura consultiva e foco na resolução de problemas.
  • Ser a voz do cliente internamente: Mapear e estruturar feedbacks de clientes para subsidiar decisões dos times de Produto, Operações e Suporte com foco na melhoria contínua da solução.
  • Garantir a percepção de valor: Orientar administradoras e síndicos a extraírem o melhor resultado do software, atuando como um parceiro estratégico no dia a dia da gestão condominial.

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Requisitos

  • Comunicação assertiva e didática: Excelente expressão verbal e escrita, com desenvoltura para conduzir treinamentos, alinhamentos e negociações síncronas via videoconferência.
  • Gestão de atritos e negociação: Habilidade para contornar objeções, mediar conflitos e conduzir conversas difíceis com inteligência emocional e resiliência.
  • Capacidade analítica e escuta ativa: Facilidade para diagnosticar as causas-raiz de insatisfações e traduzir dores operacionais em soluções dentro da plataforma.
  • Afinidade com metas e processos: Organização para gerenciar a rotina de atendimentos, cumprir prazos de onboarding e manter indicadores operacionais atualizados.
  • Letramento digital: Facilidade para assimilar ferramentas tecnológicas, softwares SaaS e sistemas de gestão.
  • Formação: Ensino Superior em andamento ou completo (Administração, Comunicação, Gestão Comercial, Processos Gerenciais ou áreas correlatas).

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Diferenciais: 

  • Experiência prévia em Customer Success, Onboarding, Suporte N2 ou áreas focadas em Retenção e Recuperação de Clientes.
  • Vivência no ecossistema de startups ou empresas com modelo de negócio SaaS (Software as a Service).
  • Conhecimento prévio sobre o mercado condominial (administradoras de condomínio, síndicos profissionais, garantidoras ou construtoras).
  • Noções de rotinas financeiras operacionais (fluxo de caixa, conciliação bancária, plano de contas, contas a pagar/receber e gestão de inadimplência).
  • Familiaridade com ferramentas de CRM ou plataformas de gestão de CS (ex.: HubSpot, RD Station, SenseData, Gainsight).

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Competências Comportamentais (Soft Skills):

  • Orientação para resolução de problemas: Proatividade para propor soluções viáveis sem depender exclusivamente de orientações pontuais.
  • Empatia situacional: Tato para lidar com diferentes perfis de stakeholders (desde síndicos voluntários com pouca afinidade digital até gestores técnicos de administradoras).
  • Agilidade de aprendizado: Facilidade para absorver constantes atualizações de produto e regras de negócio do mercado condominial.
  • Orientação a resultados: Foco no sucesso do cliente aliado à saúde financeira da carteira (redução de cancelamentos e aumento de engajamento).

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Salário e Benefícios:

  • Faixa salarial inicial: R$ 2.322,34 a R$ 2.988,97 CLT 
  • Equipamentos fornecidos pela uCondo
  • Vale Refeição/Alimentação: R$ 724,68/mês - (Cartão Flash)
  • Ajuda de custo home office R$100,00/mês - (Cartão Flash)
  • Plano de Saúde SulAmérica 
  • Plano Odontológico Dental Uni  
  • Seguro de Vida 
  • TotalPass
  • Allya - Clube de benefícios e descontos
  • Dayoff no aniversário
  • Treinamentos, plano de carreira e Cultura de 1:1’s
  • Horário de trabalho: segunda à sexta das 09h às 18h

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O que eu vou aprender com essa experiência? 

  • Trabalhar com KPIs e OKRs
  • Oportunidade de desenvolver conhecimentos na área de [ÁREA]
  • Conhecimento e prática sobre administração de condomínios na Condomakers Academy
  • Desenvolvimento de habilidades como resiliência, objetividade, resolução de problemas, rapidez de raciocínio e empatia
  • Aprender e aplicar metodologias de empresas em crescimento acelerado, afinal, você vivenciará muitas mudanças e de forma rápida. O universo de SaaS, métricas, startup será seu novo mundo

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Você se enxerga dentro deste ambiente e deseja fazer parte do time uCondo? 

Nós queremos te conhecer 🥰

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